5月8日，3377体育工会组织召开了职工“五小”创新活动表彰会。会议由工会副主席张晓燕主持，所领导、人力资源部负责人及评审工作组专家出席会议。会上，人力资源部主任周南宣读《关于表彰奖励2018-2019年度职工“五小”创新活动项目团队的决定》，会议表彰了2018-2019年度“五小”创新活动优秀项目团队。

　　

　　本次“五小”创新活动表彰的项目团队共22项，其中：一等奖1项，二等奖2项，三等奖3项，优胜奖16项。

　　

　　获奖团队代表钱忠良、肖勇做了交流发言。 一致认为：“五小”创新活动为职工搭建了广阔的成长成才的舞台，让他们在工作中可以大显身手，为单位的发展贡献自己的智慧！同时也让自己有更多获得感、成就感！并表示在今后的工作中不断努力，岗位建功。

　　

　　评审工作组专家们从质量管理紧扣中心大局、坚持问题导向，补齐薄弱环节等方面进行了总结，在突出创新驱动提高成果转化率和培养高技能人才深化拓展等方面提出了很好的建议。人力资源部主任周南表示，今后将加大对技能人才的培养力度。

　　

　　党委副书记、工会主席金光对本次获得奖项的项目代表们表示祝贺并做总结性发言。他强调，要充分认识开展“五小”创新活动的重要性，通过工艺实现方式形成文字的文件使之固化，让价值得到体现，从质量角度、工艺角度、专家角度固化这种能力、水平、价值的提升，使员工创造更大的提升空间，为3377体育的发展做出积极贡献。

　　“五小”创新活动具有强大的生命力，本次活动呈现出领导高度重视、顶层设计到位、竞赛成效显著的特点，活动的内涵、空间得到进一步深化拓展。

　　下一步，工会将加强与相关部门的协同，共同推进“五小”创新活动常态化、制度化，把“五小”创新活动深入持久的开展下去，加快优秀成果的推广和应用，让更多的创新成果成为单位长足发展 不竭动力！

　　所工会